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“新就业形态”要顺势而为

时间:2021-07-21 00:15
本文摘要:2020年5月23日,在全国政协经济界联合组会上,习近平总书记指出,新冠肺炎流行突然,新就业形态也差异化。必须顺势而为。当然,该领域也存在法律法规暂时跟不上的问题,目前最突出的是新就业形态劳动者的法律保障问题、消费者的合法权益保护问题等。 及时跟上研究,及时补充法律短板,在变化中不断完善。新的就业形态与传统的就业形态相比,新的就业形态的减少主要减少了传统的就业岗位,简化了传统的工作流程。

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2020年5月23日,在全国政协经济界联合组会上,习近平总书记指出,新冠肺炎流行突然,新就业形态也差异化。必须顺势而为。当然,该领域也存在法律法规暂时跟不上的问题,目前最突出的是新就业形态劳动者的法律保障问题、消费者的合法权益保护问题等。

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及时跟上研究,及时补充法律短板,在变化中不断完善。新的就业形态与传统的就业形态相比,新的就业形态的减少主要减少了传统的就业岗位,简化了传统的工作流程。随着互联网技术的发展和智能设备的普及,传统劳动力密集型产业的就业岗位逐渐被智能设备所取代,减去对流水劳动力以来,工作效率大幅提高的同时,也产生了新的就业岗位。

增加主要利用互联网、大数据、人工智能等技术,根据市场需求,产生了网络教育、视频会议、远程办公室、直播等多种新业态,这种灵活的就业、打工的就业、创业的就业新就业形态差异化,在为人们的美好生活提供丰富的产品和服务的同时,很多人的就业和创业新的就业形态作为新事物,也面临着许多成长的烦恼。习近平总书记在全国政协经济界联合会上强调,当然这一领域也存在法律法规暂时跟不上的问题,现在最突出的是新就业形态劳动者的法律保障问题,保护消费者的合法权益问题等。

目前,我国《劳动合同法》提供的灵活就业政策不适用,存在一定的法律风险。例如,如何兼顾灵活就业集团的权益和经济健康发展问题,就业支援政策如何利用平台上的灵活就业者和个人工商店,如何解决教育训练资质问题,如何完善新就业形态下的相关社会保障制度,如何正确定义灵活就业中的劳动关系,如何规范法治化就业环境今年全国两会有代表委员建议制定规范新就业形态的相关法律。与此相对,习近平总书记强调,新的职业状态是后来者,但依法规范不迟,应及时跟上研究,及时补充法律短板,在变化中不断完善。探索完善适应新就业形态特点的就业和社会保障制度,加强适应新就业形态发展的政策支持体系、社会保障体系、社会管理体系的研究,及时完善相关法律法规,制定相应的规章制度,为新就业形态培育土壤,积极创造条件培育希望田野,努力使新就业形态蓬勃发展。


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